{"id":4551,"date":"2021-03-31T11:46:02","date_gmt":"2021-03-31T11:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifh.cv\/?p=4551"},"modified":"2021-03-31T11:52:13","modified_gmt":"2021-03-31T11:52:13","slug":"a-conversa-com-stephanie-martins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifh.cv\/?p=4551","title":{"rendered":"\u00c0 conversa com Stephanie Martins"},"content":{"rendered":"\t\t
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A conversa deste m\u00eas foi com a Coordenadora do N\u00facleo Recursos Humanos e Materiais, Dra. Stephanie Martins. Acompanhe-nos! <\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 quanto tempo est\u00e1 na IFH? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

SM: <\/strong>Fa\u00e7o parte desta fam\u00edlia h\u00e1 10 anos.    <\/p>\n\n\n\n

Quais os desafios desta \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SM:<\/strong> A gest\u00e3o de recursos humanos tem desafios di\u00e1rios. Lidar com as subjetividades dos colaboradores, compreender suas necessidades e concili\u00e1-las aos objetivos organizacionais exige um trabalho constante de an\u00e1lise e busca de solu\u00e7\u00f5es coerentes e justas.   <\/p>\n\n\n\n

O que o NRHM tem feito para engajar os colaboradores e como tem sido esta tarefa?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

SM: <\/strong>Sendo os Recursos Humanos o maior ativo de uma empresa, todos os profissionais desta \u00e1rea desejam que a sua empresa tenha um ambiente saud\u00e1vel e com sinergia na equipa.  <\/p>\n\n\n\n

Para engajar os colaboradores investimos em a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00f5es, Workshops, e como refor\u00e7o, temos apostado fortemente nas a\u00e7\u00f5es de Endomarketing, onde o retorno \u00e9 imediato e podemos ver a satisfa\u00e7\u00e3o no semblante de cada membro da equipa. Outra forma de mantar os colaboradores engajados, \u00e9 atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o da integra\u00e7\u00e3o da equipa, afinal somos seres soci\u00e1veis. Para isso, estabelecemos anualmente um calend\u00e1rio de eventos, onde celebramos as datas comemorativas (anivers\u00e1rios, dia do trabalhador, natal, etc) bem como caminhadas que para al\u00e9m de proporcionar o conv\u00edvio, estimula a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas.  <\/p>\n\n\n\n

Em 2020, devido \u00e0 pandemia do Covid-19, esta tarefa tornou-se mais desafiadora pois temos que nos ajustar \u00e0 nova realidade e criar outros mecanismos de engajamento, principalmente na \u00e1rea da comunica\u00e7\u00e3o interna. <\/p>\n\n\n\n

Tem sido muito gratificante, pois as tarefas que promovem o engajamento s\u00e3o as que mais me d\u00e3o prazer em planear\/realizar.  <\/p>\n\n\n\n

Como caracteriza os recursos humanos da IFH?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

 SM: <\/strong>A equipa da IFH \u00e9 constitu\u00edda por 38 colaboradores em que g\u00e9nero masculino \u00e9 predominante, com uma representa\u00e7\u00e3o de 61 %. Por um lado, temos um grupo s\u00e9nior com experi\u00eancia acumulada e conhecimento s\u00f3lido, transportando em si a mem\u00f3ria vida da empresa, e por outro, um grupo dos quadros jovens, din\u00e2micos, que trouxeram novas compet\u00eancias para a empresa. Estes dois grupos complementam-se fazendo com que a equipa esteja equilibrada no ponto de vista geracional. No que diz respeito \u00e0 antiguidade, 80% dos colaboradores efetivos j\u00e1 est\u00e3o na empresa h\u00e1 mais 21 anos, o que demostra a estabilidade dos quadros. Relativamente ao n\u00edvel acad\u00e9mico, temos uma representa\u00e7\u00e3o de 67% de colaboradores com habilita\u00e7\u00e3o superior e tendo em conta que o mercado de trabalho est\u00e1 cada vez mais competitivo, a representa\u00e7\u00e3o deste n\u00edvel acad\u00e9mico tende a aumentar.  <\/p>\n\n\n\n

Numa palavra, como descreve a IFH? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

SM: <\/strong>Fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n

E o grito de guerra \u00e9? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

SM: <\/strong>\u201cNos \u00e9 rei di bom<\/em>!\u201d<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A conversa deste m\u00eas foi com a Coordenadora do N\u00facleo Recursos Humanos e Materiais, Dra. Stephanie Martins. Acompanhe-nos! H\u00e1 quanto tempo est\u00e1 na IFH?  SM: Fa\u00e7o parte desta fam\u00edlia h\u00e1 10 anos.     Quais os desafios desta \u00e1rea? SM: A gest\u00e3o de recursos humanos tem desafios di\u00e1rios. Lidar com as subjetividades dos colaboradores, compreender suas necessidades e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4551"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4556,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4551\/revisions\/4556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifh.cv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}